Разработка KPI в компании

  • Разработка ключевых показателей деятельности : финансовые, управленческие, процессные, целевые. KPI отдела, личные KPI
  • Комиссионный и плановый подход к формированию и оценки KPI
  • Методы оценки KPI – отчетность, опросники, личная оценка
  • Система организации оценки в компании по модели KPI
  • Перевод оплаты сотрудников в компании на окладно-премиальную систему оплаты труда
  • Составление карты KPI для каждой должности:
    • Финансовые KPI
    • Коммерческие KPI
    • Управленческие KPI
    • Процессные и целевые
    • По периодам отчетности: ежемесячные, квартальные, годовые
    • Определение веса KPI, границ премирования
    • Коммуникация системы оценки в компании