Подбор персонала

  • Целевая аудитория
  • Менеджеры по подбору персонала, руководители направлений,
  • Стоимость сотрудника и цена ошибки
  • Процесс отбора:
    • Создание вакансии
    • Составление профиля кандидата. Вопросы, которые необходимо задавать при формировании профиля
    • Определение источников набора
    • Анкетирование
    • Биографическое интервью
    • Методика STAR (поведенческие вопросы). Что проверяется?
    • Метод case study. Стресс-интервью, провокации
    • Считка невербальной и вербальной информации
    • Выявление дезинформации и коррекция результатов
    • Проверка мотивации сотрудника. Проективная методика проверки мотивации
    • Выбор видов влияния на кандидата и способов постановки целей в зависимости от результатов интервью
    • Завершение интервью, основные ошибки при подборе
  • Стрессовое интервью. За и против?
  • Почему необходимо избегать наводящих и теоретических вопросов в ходе интервью?
  • Примеры профилей кандидатов на различные вакансии