Мотивационные инструменты в руководстве

Мотивирование как важнейшая функция руководителя

  • Влияние мотивации на эффективность работы сотрудников.
  • Модели мотивации сотрудников.
  • Материальные и нематериальные методы мотивации.

Основные понятия мотивации

  • Основные понятия мотивации: потребности, мотивы, стимулы.
  • Индивидуальность мотиваторов.
  • 12 характеристик сильной рабочей среды и инструмент замера уровня мотивированности.

Ситуационное руководство и мотивация

  • Стили руководства.
  • Использование стилей руководства как мотивационного инструмента.

Теории мотивации

  • Пирамида А. Маслоу.
  • Теория мотивации Ф. Херцберга.
  • Модель К. Бланшара.
  • Модель Д. Макклеланда.
  • Применение теорий мотивации в решении кейсов.

Влияние и нематериальная мотивация сотрудников

  • Мотивирующая постановка целей.
  • Как использовать вербальный компонент общения для достижения лучших результатов сотрудника.
  • Технология проведения мотивирующего интервью.
  • Использование теории талантов в управлении – ключ к мотивации
  • Поведение руководителя, вдохновляющее людей, и поведение руководителя, демотивирующее людей.
  • Наставничество (коучинг) как один из стилей управления, позволяющий создать сильную рабочую среду, ведущий к максимальному раскрытию потенциала сотрудника и повышению эффективности работы
  • Признание и вознаграждение. Теория знаков внимания.
  • Оценка и критика – как сделать так, чтобы они были мотивирующими, а не пугающими факторами.